EL CONSEJERO DELEGADO DE PREMO, EZEQUIEL NAVARRO, SE ENTREVISTA CON CIEDES PARA EVALUAR LA ESTRATEGIA Y REDEFINIR EL HORINTE 2030.
14 de septiembre de 2021
Los temas relacionados con la tecnología y la innovación son los que más interesan al CEO de la empresa PREMO y patrono de la Fundación CIEDES, Ezequiel Navarro. En su opinión, la forma de conseguir valor añadido se basa en superar los retos de la transformación; sostenibilidad; las personas y los recursos y desarrollo de negocio basado en la innovación. Para conseguirlo, es necesario la colaboración y la unión entre organismos públicos y privados.
A nivel empresarial, apuesta por la innovación y reta a las empresas a aumentar la diversidad aprovechando las oportunidades que ofrece la internacionalización y creando plantillas con perfiles técnicos diversos. Asimismo, apuesta por la estrategia virtual de la ciudad, basada en el conocimiento, su transmisión y la atracción de talento.
Todas las actuaciones futuras deben realizar en clave a la sostenibilidad. Para ello propone devolver o revertir el impacto del CO2, lo cual provocará mejorar el planeta. En este sentido, apuesta por cambiar y revisar todos los procedimientos del proceso de negocio para conseguir la sostenibilidad real a nivel medioambiental y económico.
Los temas relacionados con la tecnología y la innovación son los que más interesan al CEO de la empresa PREMO y patrono de la Fundación CIEDES, Ezequiel Navarro. En su opinión, la forma de conseguir valor añadido se basa en superar los retos de la transformación; sostenibilidad; las personas y los recursos y desarrollo de negocio basado en la innovación. Para conseguirlo, es necesario la colaboración y la unión entre organismos públicos y privados.
A nivel empresarial, apuesta por la innovación y reta a las empresas a aumentar la diversidad aprovechando las oportunidades que ofrece la internacionalización y creando plantillas con perfiles técnicos diversos. Asimismo, apuesta por la estrategia virtual de la ciudad, basada en el conocimiento, su transmisión y la atracción de talento.
Todas las actuaciones futuras deben realizar en clave a la sostenibilidad. Para ello propone devolver o revertir el impacto del CO2, lo cual provocará mejorar el planeta. En este sentido, apuesta por cambiar y revisar todos los procedimientos del proceso de negocio para conseguir la sostenibilidad real a nivel medioambiental y económico.